Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non

2026-509 - DEVELOPPEUR IA H/F

Fri, 31 Jul 2026 10:13:00 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Au sein de notre Direction des Systèmes d’Information, sous la responsabilité de l’Architecte de Solutions, vous contribuez à la conception, au développement, au test et à la maintenance des applications du système d’information de la mutuelle. Vous vous appuyez intensivement sur les outils d’IA générative et les assistants de développement pour accroître votre productivité, accélérer la livraison des fonctionnalités et améliorer la qualité du code, tout en gardant la maîtrise des choix techniques et le respect des règles de sécurité informatique de l’entreprise. VOUS ALLEZ … Concevoir et développer des solutions avec l’appui de l’IA générative : analyse des besoins fonctionnels et techniques, puis concevoir, développer et faire évoluer des solutions informatiques robustes en s’appuyant sur les outils d’IA générative, dans le respect des processus, des bonnes pratiques et des exigences de sécurité de la mutuelle. Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité du code : évaluer de manière critique le code produit par les assistants IA pour en valider la pertinence, la sécurité et la performance. Intégrer, déployer et assurer le maintien en condition opérationnelle des applications : assurer le suivi, la durabilité, la correction des incidents et l’évolution des applications mises en production. Veiller à une utilisation responsable, sécurisée et conforme de l’IA générative : garantir une utilisation sécurisée et responsable des outils d’IA générative, en respectant les exigences de sécurité, de confidentialité et de conformité de la mutuelle, tout en conservant la maîtrise des choix techniques. Assurer une veille technologique et contribuer à l’amélioration continue des pratiques : expérimenter de nouvelles approches, partager vos retours d’expérience avec l’équipe, contribuer à l’évolution des standards de développement assisté par l’IA et être force de proposition pour améliorer la qualité, la productivité et l’efficacité des développements.

VOUS ÊTES… Issu.e d’une formation supérieure en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent), vous disposez d’une première expérience en développement logiciel et avez une pratique des outils de développement assisté par IA, notamment Claude Code. A l’aise avec les fondamentaux du génie logiciel et maîtrisez au moins un langage de programmation moderne. Familier.ère avec les outils de développement assisté par IA et les assistants de programmation. Capable de mettre en œuvre les bonnes pratiques de qualité logicielle à travers les tests unitaires, d’intégration et fonctionnels. A l’aise avec les bases de données et le langage SQL. Sensibilisé.e aux enjeux de sécurité applicative, notamment la gestion des secrets, la sécurisation des API et la protection des données. MAIS EGALEMENT… Doté.e d’un esprit critique et d’une forte proactivité, vous savez évaluer les suggestions de l’IA avec discernement et êtes force de proposition pour améliorer les outils, les pratiques et la productivité de l’équipe. Rigoureux.se et attaché.e à la qualité, en garantissant la robustesse, la sécurité et la maintenabilité du code, tout en respectant les exigences de confidentialité et de protection des données liées à l’usage de l’IA. Habitué.e aux outils de développement collaboratif (gestion de versions, ticketing) ainsi qu’aux environnements conteneurisés CE QUE L'ON VOUS PROPOSE… Un salaire entre 40 000€ et 45 000€ brut annuel Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible à définir avec votre manager De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI... 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : 5- Bac+4/5

2026-508 - CONSEILLER COMMERCIAL H/F

Fri, 31 Jul 2026 09:56:04 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ... • Répondre aux demandes des adhérents et prospects en accueil physique et téléphonique (appels entrants, appels sortants, mail, courriers) • Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l’exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes • Ainsi, participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement • Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l’interlocuteur • Mettre à jour à chaque contact via notre outil CRM • Promouvoir et accompagner nos adhérents à l’utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) • Assurer une présence sur certains événements régionaux afin de promouvoir la mutuelle. L'EQUIPE... Rattaché.e à Ludovic, Responsable Territorial Île-de-France / Hauts-de-France, vous rejoignez une équipe commerciale dynamique en agence. Votre terrain de jeu : accueillir, conseiller et accompagner nos adhérents dans leurs besoins en santé et prévoyance . Votre mission : développer votre portefeuille, transformer les échanges en solutions concrètes et fidéliser vos clients dans la durée. Si vous aimez le contact, le challenge et voir rapidement le résultat de vos actions, vous êtes au bon endroit.

VOUS ETES ... Issu.e d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC),vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e ou passionné.e comme nous, de l’Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 27 000 € et 30 000 € De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H MAIS AUSSI … Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Montreuil
Niveau d'études min. requis : 3- Bac+2 | BTS/DUT

2026-507 - Conseiller Commercial H/F

Fri, 31 Jul 2026 07:52:37 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recrutons en CDD pour une période de 8 mois pour notre agence de Marseille un.e Conseiller.ère Commercial.e. VOUS ALLEZ... • Répondre aux demandes des adhérents et prospects en accueil physique et téléphonique (appels entrants, appels sortants, mail, courriers) • Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l’exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes • Ainsi, participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement • Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l’interlocuteur • Mettre à jour à chaque contact via notre outil CRM • Promouvoir et accompagner nos adhérents à l’utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent)

VOUS ETES : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l’Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Un salaire entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel + une prime de performance. Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Mais aussi… Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut 25 jours de congés Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€/an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours / an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Sportif.ve ? Un abonnement à prix négocié avec notre partenaire Urban Sport Club, ouvrant l'accès à différentes salles de sport et applications santé & bien-être Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : 2- Bac

2026-503 - RESPONSABLE TARIFICATION H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:41:10 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Technique, Finance et Risques, vous pilotez la stratégie de tarification Santé & Prévoyance de la mutuelle. Ce poste s’inscrit dans une ambition forte de transformation : développement de la tarification dynamique, montée en puissance de l’exploitation des données, structuration de nouveaux modèles et soutien au développement de la mutuelle, notamment sur le courtage. Votre objectif : renforcer l’agilité de la tarification tout en garantissant l’équilibre technique et la conformité réglementaire. VOUS ALLEZ Piloter et faire évoluer la stratégie de tarification Santé & Prévoyance, en développant des modèles adaptés aux enjeux du marché, en exploitant pleinement la donnée et en formulant des recommandations au service de la performance technique, de la compétitivité et de l’agilité de la mutuelle. Garantir la gouvernance tarifaire et la maîtrise des processus, en définissant, déployant et faisant évoluer les procédures de tarification, en assurant la qualité et la fiabilité des données, la cohérence des hypothèses de calcul, la traçabilité des décisions ainsi que le respect des exigences réglementaires, prudentielles et des règles de gouvernance interne. Contribuer activement au développement des offres et à la relation commerciale, en réalisant les études tarifaires, en participant aux appels d’offres et en apportant votre expertise sur les projets de création ou d’évolution de produits. Manager votre équipe et animer une dynamique transverse avec les différentes directions, afin de structurer les pratiques, diffuser la culture data et faire de la tarification un levier de performance et d’innovation. Accompagner la transformation de la fonction tarification, en modernisant les méthodes de travail, en renforçant l’exploitation des données et en intégrant les apports de l’automatisation et de l’intelligence artificielle.

VOUS AVEZ Une expertise confirmée en tarification : Diplômé.e d’un Bac +5 en actuariat, mathématiques ou statistiques, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en tarification, actuariat ou souscription, idéalement en Santé et/ou Prévoyance. Une maîtrise des modèles et de la donnée : Vous savez structurer, challenger et faire évoluer des modèles tarifaires. Vous êtes à l’aise dans les environnements data et dans l’analyse de portefeuilles complexes. Une posture de manager et de leader transverse : Vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe et savez embarquer des interlocuteurs variés dans des environnements exigeants et collaboratifs. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Un salaire entre 60 000 € et 65 000 € brut annuel + une prime de performance. Un poste à fort impact, avec une réelle autonomie pour structurer l'activité de tarification, développer de nouvelles approches et contribuer directement aux orientations techniques et stratégiques de la mutuelle. Un environnement de confiance avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager.. Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. Mais aussi… Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut 25 jours de congés Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€/an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours / an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Sportif.ve ? Un abonnement à prix négocié avec notre partenaire Urban Sport Club, ouvrant l'accès à différentes salles de sport et applications santé & bien-être Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale INSIDE SOLIMUT Envie de vous imprégner de la culture d’entreprise, de l’ambiance de travail ? C’est par ICI Vous cherchez à connaître notre quotidien, sans filtre ? C’est par ICI. Et comprendre comment nous accompagnons vos premiers pas chez nous ? C’est par ICI. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier appel de préqualification avec notre Chargée de Recrutement, Agnès Un entretien RH avec notre Responsable Recrutement, Laura Un entretien avec votre manager direct, Valérie Un entretien avec votre Directrice Technique, Finance et Risques, Mélina
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : 5- Bac+4/5

2026-505 - Conseiller commercial H/F

Wed, 22 Jul 2026 15:26:04 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : °CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire °LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé °CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. VOUS ALLEZ Prendre en charge les prospects : analyser leurs besoins, construire et présenter une offre adaptée (santé et prévoyance), traiter les objections et accompagner jusqu'à la signature électronique Assurer le suivi complet des adhésions : envoyer les devis et contrats, collecter et contrôler les pièces nécessaires, relancer les dossiers incomplets, garantir la conformité et compléter le devoir de conseil. Déployer des actions de relance commerciales et administratives : respecter le cadre réglementaire et les exigences qualité, assurer une traçabilité fiable dans le CRM et contribuer à l’amélioration des parcours et des offres. Contacter les adhérents à risque de résiliation : Identifier les motifs d’insatisfaction, proposer des solutions adaptées et sécuriser la relation par des actions ciblées, en assurant le suivi des actions menées L'EQUIPE Julien, Responsable Centre d’Appels, a 20 années d’expériences professionnelles et rejoint Solimut il y a 1,5 an dans une dynamique d’accompagnement à la croissance. L'équipe de la Plateforme est composée de 50 collaborateurs engagés au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, en accompagnant et répondant aux besoins de nos adhérents et prospects. Pour développer le nombre d'adhérents et leur satisfaction Julien constitue son équipe de profils dynamiques, investis et créatifs.

VOUS ETES De formation commerciale, vous avez au moins deux années d'expérience dans l’univers de la relation à distance, en plate-forme téléphonique idéalement Les techniques commerciales de vente à distance et de négociation n’ont plus de secret pour vous (accueil, prise d’appels, création de la relation de confiance, écoute active, reformulation, …) Doté.e d’un fort attrait pour le challenge et la performance, la satisfaction de vos interlocuteurs Capable de vous adapter à vos environnements, vous avez un goût pour le travail en équipe Motivé.e et impliqué.e dans votre vie professionnelle Sensible au secteur de la santé, vous avez à cœur de mettre votre professionnalisme au service d'une entreprise porteuse de sens social. CE QUE L'ON VOUS PROPPOSE ° Une rémunération entre 25 000 et 30 000 € bruts annuels ° Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager ° De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35 h, 37 h ou 39 h, des RTT supplémentaires selon la formule choisie et des horaires flexibles ° Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI ° Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut ° 26 jours de congés par an ° Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc. ° Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., ° Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% ° De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association ° 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce ° La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an, rémunéré ° Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. ° Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale INSIDE SOLIMUT Envie de vous imprégner de la cultured’entreprise, de l’ambiance de travail ? C’est par ICI Vous cherchez à connaître notre quotidien,sans filtre ? C’est par ICI. Et comprendre comment nous accompagnons vos premiers pas chez nous ? C’est par ICI. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : 1- Autres

2026-499 - MANAGER PRESTATIONS PREVOYANCE H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:34:34 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l’équipe Prestations, rattaché.e à la Responsable Prestations, vous pilotez et animez une équipe de Gestionnaires Prestations Prévoyance. Votre mission est de garantir une expérience adhérent optimale à travers le traitement des remboursements et indemnités de nos adhérents. Votre rôle inclut également : - L’amélioration continue des pratiques grâce à une analyse rigoureuse de l’activité et la mise en place d’actions correctives. - L’animation d’une dynamique collective pour favoriser la montée en compétences de votre équipe et garantir une performance optimale. - La collaboration transverse avec les autres managers pour harmoniser les méthodes, partager les bonnes pratiques et piloter des projets de transformation. Le poste est évolutif, avec une montée en compétences progressive et un élargissement possible vers les prestations Santé. VOUS ALLEZ - Animer et coordonner votre équipe de Gestionnaire Prestations Prévoyance (8 collaborateurs) en étant disponible et à l’écoute de chaque collaborateur placé sous votre management, en assurant leurs montées en compétences avec un suivi de proximité - Piloter l’activité en structurant, automatisant et optimisant les processus, tout en analysant les indicateurs de performance pour garantir une expérience adhérent optimale, en alignement avec les objectifs de l’équipe et du service. Votre vision 360° et votre engagement pour la satisfaction client guident chaque décision. - Proposer et co-construire des projets transversaux au sein de l’équipe Prestations (60 collaborateurs), en travaillant en étroite collaboration avec les autres managers, en privilégiant une communication claire, une entraide active et une synergie collective pour atteindre les objectifs communs - Identifier et recruter les profils nécessaires pour votre équipe en sachant cibler les compétences et soft skills nécessaires - Piloter les évolutions organisationnelles et accompagner votre équipe dans les transformations métiers, en anticipant les besoins et en facilitant l’adaptation aux nouveaux enjeux.

VOUS ETES : - Expérimenté.e dans le domaine de la Prévoyance avec une connaissance de la fonction publique - Expérimenté.e de minimum 2 ans dans un rôle de management et de pilotage d’équipe. - Capable de travailler en équipe, vous avez le sens de la coopération notamment en faisant passer le « vous » avant le « je » - Un.e leader simplificateur.trice, abordable, inspirant.e et généreux.se, capable d’accompagner son équipe comme son environnement - Equilibré.e dans votre capacité à proposer tant des solutions pragmatiques qu’à porter une vision stratégique au service du projet d’entreprise au sein du pôle Prestations, et au sein de votre équipe. - Proactif.ve et force de proposition, vous avez à cœur d’insuffler de nouvelles idées en embarquant vos parties prenantes - Facilitateur.trice au quotidien pour vos équipes comme pour l’ensemble de vos parties prenantes - Exigent.e avec la qualité de votre production et de celle de votre équipe, et êtes capable de rigueur CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Un salaire entre 55 000€ et 65 000€ brut annuel + une prime de performance - Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible à définir avec votre manager - De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible - Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI... - 26 jours de congés par an - Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc. - Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., - Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% - De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association - 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce - La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré - Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. - Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un premier appel de préqualification, avec notre Chargée de Recrutement, Anne-Martine - Un entretien RH avec Laura, Responsable Recrutement - Un entretien avec votre manager direct, Adeline - Un entretien avec votre directrice de la l’Expérience Adhérent, Perrine Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille

2026-493 - Conseiller Commercial - Echirolles H/F

Mon, 20 Jul 2026 08:52:45 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de remplacement un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ... Répondre aux demandes des adhérents et prospects en accueil physique et téléphonique (appels entrants, appels sortants, mail, courriers) Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l’exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes Ainsi, participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l’interlocuteur Mettre à jour à chaque contact via notre outil CRM Promouvoir et accompagner nos adhérents à l’utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) Assurer une présence sur certains événements régionaux afin de promouvoir la mutuelle.

VOUS ETES ... Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l’Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 25 000 € et 30 000 € De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H MAIS AUSSI… Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Echirolles

2026-483 - Commercial Grands Comptes H/F

Fri, 12 Jun 2026 07:09:02 Z

Description du poste :
Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons en CDI un.e Commercial.e Grands Comptes. De Marseille, Lyon, Paris, vous allez assurer la conquête, la gestion et le développement des contrats collectifs Grands Comptes, tout en garantissant un niveau élevé de conseil, de qualité de service et d’équilibre technique. Vous contribuez ainsi à déployer les orientations stratégiques et mutualistes de Solimut, au service des entreprises et de leurs salariés. VOUS ALLEZ... Conquérir de nouvelles entreprises, du terrain PME +100 salariés aux Grands Comptes, en faisant découvrir ce qui rend Solimut unique. Détecter de vraies opportunités, directement au contact du terrain Activer et entretenir vos réseaux : collectivités, réseaux d’entreprises, prescripteurs ESS, cabinets RH… Répondre aux appels à concurrence Représentation & rôle institutionnel Porter haut les valeurs mutualistes de solidarité et d’entraide auprès des entreprises, collectivités et partenaires institutionnels et syndicaux Renforcer les liens avec nos partenaires clés : collectivités, syndicats, associations, réseaux ESS. Faire rayonner Solimut en externe sur les événements, salons et temps forts du secteur. Conseil & ingénierie collective Analyser les besoins et l’environnement social des entreprises pour leur apporter une réponse juste et responsable. Co-construire les meilleures solutions collectives avec les équipes techniques, juridiques et actuarielles. Garantir un accompagnement de qualité, conforme et utile — un vrai devoir de conseil. Suivi technique Suivre l’équilibre des contrats, comprendre les dynamiques de sinistralité et proposer des ajustements pertinents. Expliquer et rendre claires les évolutions réglementaires, contractuelles et tarifaires. Piloter les renouvellements avec transparence et pédagogie. Coordination interne Collaborer au quotidien avec les agences, le CRC, la prévention, le marketing, la gestion, le juridique, l’offre produits et la direction commerciale. Fluidifier les échanges et assurer une information fiable entre toutes les équipes. Pilotage d’activité Tenir à jour le CRM (vraiment — parce que ça change tout). Partager vos actions, vos résultats et vos réussites. Déployer les plans d’action commerciaux avec ambition et autonomie.

VOUS ETES... Expert.e commercial de l’assurance collective, de la réglementation ou plus largement du B2B, avec une appétence pour les sujets technico-juridiques. Orienté.e et animé.e par les résultats, proactif.ve. en prospection, influent dans les réseaux. Ténace, patient.e et autonome, avec une réelle capacité à instaurer des relations de confiance dans la durée. À l’aise dans les environnements politiques, mutualistes ou institutionnels, et capable d’en comprendre les codes. Un.e négociateur.trice aguerri.e, diplomate et pragmatique, à la fois ferme, mesuré et capable de tenir une position, capable de gérer des discussions complexes et multi-acteurs. Un.e professionnel.le de la collaboration, à l’aise pour travailler en réseau avec de multiples équipes internes. Rigoureux.se et organisé.e, avec un véritable sens du reporting et de la gestion CRM. À l’aise avec les outils internes (PEGA, BO, et autres environnements métiers) Doté.e d’une solide capacité d’analyse, notamment pour lire et interpréter un compte technique. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE... Une rémunération entre 60 000 et 65 000 € en fonction de votre profil et expérience, une partie variable complètera votre rémunération fixe Un environnement de confiance : avec un à plusieurs jours télétravail par semaine possible à définir avec votre manager MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sportif etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours / an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange téléphonique Un entretien RH avec notre Recruteuse, Agnès Un entretien avec notre Responsable Développement Commercial Collectif, Laurie Un entretien avec notre Directeur Développement de la Relation Adhérent, Yannick Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1mois), avec la garantie d'un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : 2- Bac