Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, FONCTIONS TRANSVERSES

2026-466 - Chargé.e de communication H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:39:56 Z

2026-478 - Assistant.e prévention – Echirolles H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:37:57 Z

2026-472 - Chargé.e des Instances H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:37:12 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2026, à accueillir un.e alternant.e futur.e Chargé.e des Instances dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002) VOUS ALLEZ... · Être impliquer sur des sujets de gouvernance en participant aux réunions · Être un appui de la gouvernance dans la déclinaison des orientations stratégiques de la mutuelle · Participer à la valorisation de la singularité et de l’identité militante, solidaire et engagée de la mutuelle · Participer à l’organisation des instances décisionnelles en planifiant les réunions, en structurant les documents et en préparant des supports clairs pour la gouvernance. · Contribuer au suivi des décisions en prenant des notes, rédigeant les procès-verbaux et assurant la traçabilité des délibérations. · Accompagner le respect des procédures internes en veillant aux délais de convocation et à la bonne circulation des documents. · Proposer des améliorations organisationnelles grâce à la veille informationnelle et à la digitalisation des process. · Participer à la valorisation de la Fondation auprès des collaborateurs en relayant les actions et en soutenant les initiatives stratégiques.

L'EQUIPE : Au sein du service Cabinet de la Gouvernance et de la Vie militante, vous intervenez en appui du Responsable du service et travaillez en étroite collaboration avec le pôle assistantes composée de 3 collaboratrices, pour assurer la coordination des instances politiques de la mutuelle en lien avec la gouvernance et les différentes directions de la mutuelle. VOUS ETES... · En préparation d’une formation de type Bac + 4/5 en IEP ou Management des organismes de protection sociale, vous recherchez une alternance dans le cadre de la préparation de votre Master. · Reconnu.e pour votre bonne aisance relationnelle au contact de publics variés · Rigoureux.se, organisé.e et méthodologique, des atouts essentiels dans vos missions. · En capacité de communiquer efficacement par écrit et à l’oral · A l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques · Audacieux.se et n’hésitez pas à prendre des initiatives, proposer des idées novatrices et être force de proposition CE QUE L'ON OFFRE ... · Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d’étude. · Une prime exceptionnelle à l’obtention de votre diplôme. · 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce · Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% · Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. MAIS AUSSI… · Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. · Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut · Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso. · De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association · La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré · Un suivi RH et parcours d’accompagnement personnalisé. · Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape. Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer ! Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille

2026-467 - Chargé.e de missions GEPP H/F

Thu, 23 Apr 2026 12:28:41 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2026, à accueillir un.e alternant.e futur.e Chargé.e de missions GEPP dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002). VOUS ALLEZ... Contribuer au développement des référentiels métiers et compétences : - Contribution à l’analyse de métiers et à la formalisation de référentiels (métiers et compétences) sur des périmètres définis. - Appui à la mise en qualité, harmonisation et intégration des référentiels dans le SIRH. - Participation à l’animation des travaux avec les métiers (préparation d’ateliers, supports, synthèses). Participer à la refonte de l’entretien de parcours professionnels : - Contribution à la finalisation des formulaires, en lien avec les obligations légales (réforme de la Loi senior) et les enjeux de développement des compétences. - Appui au paramétrage des formulaires dans le SIRH et aux phases de tests. - Production de supports d’information et de communication (managers / salariés). - Participation aux actions de conduite du changement. - Réflexions sur l’évolution des entretiens annuels. Contribuer au parcours d’accompagnement des potentiels & comités carrières : - Participation à la préparation et aux synthèses des comités carrières.

L'EQUIPE : Sous la responsabilité de Cristel, l’équipe Développement des talents réunit 4 collaborateurs engagés dans le développement des compétences de l’entreprise. À travers la création de référentiels de compétences, la structuration de parcours d’apprentissage, l’accompagnement des parcours professionnels et la valorisation des talents, l’équipe accompagne la transformation de Solimut vers une organisation apprenante et orientée compétences. Rejoindre l’équipe, c’est participer à des projets RH à fort impact au cœur des enjeux d’évolution des métiers et des compétences. VOUS ETES... · En préparation d’une formation de type Bac +5 en Ressources humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de la préparation de votre Master 2. · Reconnu.e pour votre bonne aisance relationnelle. · Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions. · Doté.é d’un esprit d’analyse vous permettant de travailler de manière efficace. · Capable de travailler en équipe de façon proactive CE QUE L'ON OFFRE ... · Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d’étude. · Une prime exceptionnelle à l’obtention de votre diplôme. · 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce · Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% · Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. MAIS AUSSI… · Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. · Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut · Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso. · De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association · La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré · Un suivi RH et parcours d’accompagnement personnalisé. · Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape. Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer ! Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille

2026-481 - Juriste d'Entreprise Droit Social H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:28:06 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : * CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire *LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé *CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Vous avez une passion pour le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez notre équipe Relations Sociales & Juridique RH sous la responsabilité de Virginia, où vous jouerez un rôle majeur dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique de nos pratiques RH VOUS ALLEZ ... Négociation et relations sociales ◾ Préparer et participer à l’animation des réunions avec les IRP et partenaires sociaux ◾ Réaliser les analyses et études préparatoires, notamment dans le cadre des NAO ◾ Contribuer activement à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords collectifs ◾ Apporter une expertise juridique et opérationnelle dans la gestion des équilibres sociaux Conseil et sécurisation juridique ◾ Accompagner et conseiller les équipes internes sur les questions de droit social, en intégrant les réalités opérationnelles et les pratiques RH ◾ Sécuriser et veiller à la conformité des documents internes ◾ Traduire des sujets juridiques complexes en messages clairs, pédagogiques et adaptés aux différents interlocuteurs, facilitant la prise de décision ◾ Assurer la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions législatives et réglementaires grâce à une veille juridique proactive ◾ Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail en apportant un appui juridique fiable et pragmatique ◾ Participer aux projets RH en intégrant les enjeux juridiques en amont, avec une approche créative, sécurisante et orientée solutions Gestion des contentieux ◾ Prendre en charge la gestion des dossiers contentieux ◾ Préparer les conclusions et collaborer avec nos avocats externes si nécessaire ◾ Suivre les procédures contentieuses L'EQUIPE... Rattaché.e à Virginia, vous rejoignez une équipe Relations Sociales & Juridique RH resserrée et engagée, composée de deux collaborateurs. Engagée sur des projets à fort impact, elle accompagne les acteurs clés de l'organisation en garantissant un dialogue social de qualité.

VOUS ETES ◾ Diplômé.e d'un Master 2 en Droit Social ◾ Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en droit social, idéalement acquise dans des environnements exigeants, et savez adapter vos priorités, votre analyse et votre posture aux enjeux et aux interlocuteurs ◾ Passionné.e par les enjeux du dialogue social, vous disposez d’une expérience solide en relations sociales et participez activement à l’animation des instances paritaires ainsi qu’aux négociations collectives ◾ Doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, vous alliez rigueur juridique et créativité pour produire des documents clairs, structurés et engageants, facilitant la compréhension des sujets y compris complexes ◾ À l’aise dans les relations interpersonnelles, vous écoutez, dialoguez et instaurez des relations de confiance, en favorisant des échanges fluides et constructifs Vous savez adapter votre conseil aux contraintes opérationnelles et proposez des solutions à la fois sécurisées et pragmatique CE QUE L'ON OFFRE - Une rémunération entre 40 000€ et 45 000 € + une prime de performance - Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager - Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager MAIS AUSSI - Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut - 26 jours de congés par an - Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc. - Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., - Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% - De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association - 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce - La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours/an rémunéré - Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. - La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH avec une Chargée de Recrutement, Agnès - Un entretien avec votre manager direct, Virginia - Un entretien RH avec la Responsable Partenaires RH, Elodie - Un entretien avec la Directrice Ressources Humaines, Manon Lorsque votre CV est sélectionné on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : 5- Bac+4/5

2026-469 - Responsable learning et organisation apprenante H/F

Tue, 21 Apr 2026 08:43:29 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Dans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines, rattaché·e à la Responsable Talent Développement, nous recherchons notre Learning & Development Manager. Acteur clé du développement des compétences, vous traduisez la stratégie Learning & Development en actions concrètes pour accompagner les parcours professionnels, soutenir la transformation de l’entreprise et faire vivre une véritable culture d’apprentissage continu. Envie de contribuer à une organisation qui développe les compétences comme un véritable levier de transformation ? Chez Solimut, nous faisons évoluer nos pratiques vers une approche centrée sur les compétences (Skill-Based Organization) afin de renforcer l’employabilité, accompagner les trajectoires professionnelles et soutenir la performance collective. VOUS ALLEZ Piloter le plan de développement des compétences Déployer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les priorités métiers et les trajectoires professionnelles. Analyser les besoins et structurer des réponses adaptées aux enjeux des équipes. Contribuer au développement d’une approche centrée sur les compétences (Skill-Based Organization) en lien avec les référentiels métiers. Coordonner les dispositifs de formation, piloter les partenaires et optimiser les budgets. Mesurer l’impact des actions et piloter leur amélioration continue. Concevoir des expériences et des parcours de développement à impact Concevoir des parcours de montée en compétences alignés avec les enjeux métiers et les évolutions des activités. Combiner différentes modalités d’apprentissage : formation, tutorat, mentoring, mise en situation, blended learning. Mobiliser les experts internes et partenaires externes pour concevoir des dispositifs utiles et engageants. Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes. Bâtir et faire vivre une organisation apprenante Développer une culture d’apprentissage continu, où chacun peut apprendre, transmettre et progresser tout au long de son parcours. Animer des dynamiques collectives : communautés apprenantes, retours d’expérience, partage de pratiques. Encourager les approches d’apprentissage entre pairs et la diffusion des savoirs au sein de l’entreprise. Accompagner la culture managériale vers la responsabilisation Développer le digital learning et l'innovation pédagogique Piloter et animer le LMS centré sur l’IA comme un levier d’apprentissage et d’engagement. Intégrer des solutions digitales pour enrichir les parcours de formation. Suivre les usages, analyser les données d’apprentissage et faire évoluer les dispositifs. Assurer une veille pédagogique et expérimenter de nouvelles approches.

VOUS ETES Doté·e d’une expérience confirmée (environ 8 ans) en formation, développement des compétences ou Learning & Development. À l’aise dans le pilotage de projets learning, la coordination de prestataires et le suivi budgétaire. Familier·ère des outils digitaux d’apprentissage (LMS, e-learning, blended learning) et des SIRH. Reconnu·e pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service. Curieux·se, orienté·e solutions et sensible aux innovations pédagogiques. Capable de fédérer les acteurs internes et d’accompagner les managers dans le développement des compétences. Vous aimez imaginer des dispositifs utiles, faire évoluer les pratiques et contribuer à une culture d’apprentissage continue au service de l’employabilité et de la performance collective ? Rejoignez une DRH engagée où le développement des compétences est un levier stratégique. CE QUE L'ON OFFRE - Une rémunération entre 55 000€ et 60 000 € - Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager - Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager MAIS AUSSI - Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut - 26 jours de congés par an - Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc. - Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., - Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% - De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association - 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce - La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours/an rémunéré - Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. - La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement, Agnès - Un entretien RH avec la Responsable Recrutement, Laura - Un entretien avec votre manager direct, Cristel - Un entretien avec la Directrice Ressources Humaines, Manon Lorsque votre CV est sélectionné on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : 5- Bac+4/5

2026-465 - Chargé.e Marque Employeur et RH H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:03:34 Z

Description du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. VOUS ALLEZ... Contribuer à la valorisation de Solimut en tant qu’employeur attractif en étant acteur de la Marque Employeur - Créer des contenus engageants, animation de réseaux, création de médias afin d’offrir à nos candidats potentiels les informations les plus pertinentes - Déployer des campagnes de communication ciblées pour attirer nos futurs talents - Assurer une veille sur les tendances marque employeur afin d'être force de proposition pour développer des actions innovantes en matière de marque employeur : votre créativité et votre audace est clé ! - Proposer un planning éditorial et contribuer à l'animation éditoriale des différents supports de communication marque employeur (site carrière, réseaux sociaux, etc.) avec une véritable stratégie de contenus - Suivi de performance : analyser l’impact des publications et actions (engagement réseaux sociaux, participation aux événements etc.), et proposer des optimisations opérationnelles. Animer le programme Alternance de Solimut - Accompagner et fédérer les alternants tout au long de leur parcours chez Solimut en véritable référent RH de proximité. - Organiser des événements et des temps d’échanges pour favoriser leur intégration et leur engagement (points mi-parcours, points de fin de parcours, déjeuner CODIR, etc.). - Accompagner les maitres d'apprentissage dans leur accompagnement d'alternant (mise en place d'ateliers etc.) Recruter - De l'attraction à la sélection : concevoir des annonces impactantes, sourcer sur les réseaux, mener les entretiens et participer aux décisions de recrutement lors de la campagne d’alternance

VOUS ETES... • En préparation d’une formation de type Bac +5 en école de commerce ou en école de communication avec une spécialisation RH, en IAE, en école spécialisée RH, et recherchez une alternance de 12 mois dans le cadre de la préparation de votre Master II. Créatif·ve et digital native • Maîtrise de PowerPoint, Canva, CapCut, entre autres • Vous pensez storytelling avant de penser processus • Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour vous Orienté·e humain et impact • Bon relationnel, empathique, vous aimez fédérer • Vous savez créer du lien entre des profils variés • Vous comprenez les enjeux RH autant que ceux du marketing Organisé·e et force de proposition • Vous jonglez entre plusieurs projets sans perdre le fil • Vous prenez des initiatives et osez challenger • Rigueur + audace = votre combo gagnant CE QUE L'ON OFFRE ... · Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d’étude. · Une prime exceptionnelle à l’obtention de votre diplôme. · 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce · Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% · Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. MAIS AUSSI… · Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. · Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut · Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso. · De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association · La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré · Un suivi RH et parcours d’accompagnement personnalisé. · Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nousrencontrer ! Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ville : Marseille

2026-477 - Rédacteur Juridique - alternance H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:01:37 Z

2026-474 - Juriste d'entreprise - alternance H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:00:34 Z