Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.

290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 532 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire

LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé

CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

L'EQUIPE..

Sous la responsabilité de Ludivine, l’équipe Marketing Opérationnel est composée de deux chefs de projet et de deux chargées de Marketing Opérationnel engagées au quotidien pour faire rayonner la mutuelle et ses offres sur le territoire.

Notre service s’articule autour de quatre grandes activités :

·       La mise en œuvre des actions marketing territoriales permettant de délivrer des prospects aux forces commerciales

·       L’animation des agences et de nos représentations en extérieur (PLV, OAV).

·       La communication à l’adhérent autour de la gestion du contrat, des ateliers de prévention ou des actions militantes et solidaires que nous organisons

VOUS ALLEZ...

·       Participer à la construction du plan de développement et à la mise en place des actions commerciales de terrain, sur les segments BtB & BtC

·       Cartographier et hiérarchiser les besoins en termes de catalogues Marketing par cible pour les forces commerciales (présentations, plaquettes, flyers, PLV...)

·       Gérer les commandes et suivi logistique de la PLV

·       Mettre en œuvre les opérations de marketing direct, les campagnes de communication territoriales et de promotion des agences

·       Réaliser le reporting des actions mises en place et analyser le ROI

MAIS EGALEMENT …

·       Prendre en charge les communications à destination des adhérents (prévention, initiatives solidaires et gestion des contrats) en assurant la conception, le ciblage, la mise en forme, les imports, l'envoi et la publication des campagnes d'emailing, SMS et courriers.

VOUS ETES...

·       Issue d’une formation de type Bac + 3/4/5 en marketing avec minimum 3 ans d’expérience dans ce domaine, vous recherchez un nouveau défi professionnel

·       Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettant de travailler de manière efficace.

·       A l’aise avec la Suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop).

·       Doté.e d’une appétence pour la communication.

·       Reconnu.e pour votre bonne aisance relationnelle.

·       Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions.

·       Capable de travailler en équipe

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE ...

- Un salaire entre 30 000 et 35 000 €

- Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible à définir avec votre manager

- De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible

- Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI...

- 26 jours de congés par an

- Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.

- Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,

- Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%

- De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association

- 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce

- La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré

- Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.

- Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier appel de préqualification puis un entretien RH, avec notre Chargée de Recrutement, Anne-Martine

- Un entretien avec votre manager direct, Ludivine

Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination