Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Nous recrutons en CDI pour notre agence de Lyon un.e Conseiller.ère Contrats Collectifs.

VOUS ALLEZ... 

• Prospection commerciale :

  
  • Gérer et fidéliser un portefeuille de sociétés (contrats obligatoires), de communes ou d'associations (contrats facultatifs) sur le territoire Haute Savoie, Rhin, Rhône, Isère
  • Développer votre portefeuille par une démarche de prospection sur ce territoire auprès des sociétés, communes, associations : prise de rendez-vous et négociation
  • Participer à des clubs d’affaires, réseautage actif, , salons…

  Gestion du processus de vente :

  
  • Piloter le cycle de vente
  • Suivre les opportunités commerciales
  • Clôturer les ventes

  Fidélisation et gestion des relations entreprises :

  
  • Suivre l’avancer post-vente des entreprises

  • S’assurer de la satisfaction du client et maintenir une bonne relation à long terme

  • S’assurer des renouvellements des contrats

  
  
  

VOTRE FUTURE EQUIPE...

Vous intégrerez une équipe de 5 commerciaux aguerris !

A la tête cette équipe ? Laurie ! Après plusieurs années en tant que Chargée de Mutualisation puis Conseillère Contrat Collectifs/Entreprises, elle vient de prendre la tête de cette super équipe ! Son parcours professionnel solide, enrichi d’une vision précise du terrain, du marché et de ses enjeux est un atout de taille pour nos ambitions 2025.

• Issu.e d'une formation commerciale, vous avez validé avec succès une expérience dans un poste similaire.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur et des acteurs locaux.
• Vous maîtrisez le Pack Office notamment Power Point et Excel
• Au-delà de votre aisance relationnelle et de votre tempérament commercial, vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'enthousiasme.
• Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation vous permettront d'exercer un métier polyvalent qui associe activités relationnelles, commerciales et actes de gestion.
  
  

CE QUE L'ON OFFRE

• Un salaire entre 25 000€ et 35 000€ + une prime de performance
• Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
• De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de + 35H ainsi qu’une plage horaire flexible
  
  

MAIS AUSSI…

• Evidemment, une mutuelle avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu’une prévoyance
• 5 semaines de congés par an
• Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc.
• Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
• De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
• Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien RH avec une recruteuse
Un entretien avec votre manager direct

Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination