Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

• CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
• LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
• CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

VOUS ALLEZ...

• Animer et coordonner votre équipe de Gestionnaire Prestations Santé (15 collaborateurs) en étant disponible et à l’écoute de chaque collaborateur placé sous votre management, en assurant leurs montées en compétences avec un suivi de proximité.
• Structurer, organiser et contrôler l’activité du pole afin d’atteindre les objectifs communs de celle-ci, comme les objectifs globaux du service grâce à votre vision 360°
• Proposer et contribuer aux projets transversaux de l’équipe Prestations (60 collaborateurs) en travaillant en collaboration, bonne communication et entraide avec les autres Managers du service.
• Piloter l’activité par l’élaboration et l’animation des indicateurs de suivi de l’activité
• Identifier et recruter les profils nécessaires pour votre équipe en sachant cibler les compétences et soft skills nécessaires
• Accompagner les changements et ajustements organisationnel dans un contexte d’évolution de métier

L'EQUIPE :

L'équipe Prestations Santé est liée à l'équipe Prestations Prévoyance. Ce sont plus de 60 collaborateurs mobilisés à assurer la qualité de service pour nos adhérents.
Ce qui caractérise l'équipe ? Une forte dynamique d’entraide et de partage de connaissances.

En reporting direct avec la Responsable Prestations, vous rejoignez une équipe composée de 5 managers toutes et tous engagés à vous accompagner durant votre intégration mais aussi tout au long de votre parcours Solimut.

VOUS ETES

• Expérimenté.e de minimum 2 ans dans un rôle de management et de pilotage d’équipe.
• Capable de travailler en équipe, vous avez le sens de la coopération notamment en faisant passer le « vous » avant le « je »
• Un leader simplificateur, abordable, inspirant et généreux, capable d’accompagner son équipe comme ses parties prenantes 
• Equilibré.e dans votre capacité à proposer tant des solutions pragmatiques qu’à porter une vision stratégique pour votre équipe comme pour le service
• Proactif/ve et force de proposition, vous avez à cœur d’insuffler de nouvelles idées
• Facilitateur au quotidien pour vos équipes comme pour l’ensemble de vos parties prenantes
• Exigent.e avec la qualité de votre production et de celle de votre équipe, et êtes capable de rigueur
• Souhaitable : vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la complémentaire santé (remboursements de santé)

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

• Une rémunération entre 34 000€ et 42 000€ brut annuel 
• Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
• De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
• Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

Mais aussi…

• Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
• 25 jours de congés
• Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc. 
• Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
  De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce 
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
• La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier appel de préqualification, avec la Responsable Recrutement, Laura
• Un entretien RH avec Laura
• Un entretien avec votre manager direct, Adeline 

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.
Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination