QUI NOUS SOMMES

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :
* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures
Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique.

L'EQUIPE 

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e  à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique  et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l’adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing ...).

Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l’ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité

VOUS ALLEZ ...

·       Rédiger et/ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution, …

·       Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l’interprétation ou l’application des clauses contractuelles et conventionnelles

·       Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats

·       Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers

VOUS ETES...

• Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d’un Master II en droit de la Protection Sociale ou d’un Master II en droit des contrats, vous disposez d’une bonne connaissance de la législation et  réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats

• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques

• Vous possédez de fortes capacités rédactionnelles d'analyse, et de synthèse

• Votre rigueur ainsi que votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste

CE QUE L'ON OFFRE ...

Une rémunération entre 28 000 et 30 000 € 
Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec votre manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H 
Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI…

 
Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance
5 semaines de congés par an
Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc.
Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorable avec 9€ crédités par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo
Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

Un entretien RH avec une recruteuse

Un entretien avec votre manager direct, Aurélie

Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination