Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.

320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire

LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé

CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2026, à accueillir un.e alternant.e futur.e Chargé.e de missions GEPP dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002).

VOUS ALLEZ...

Contribuer au développement des référentiels métiers et compétences :

-          Contribution à l’analyse de métiers et à la formalisation de référentiels (métiers et compétences) sur des périmètres définis.

-          Appui à la mise en qualité, harmonisation et intégration des référentiels dans le SIRH.

-          Participation à l’animation des travaux avec les métiers (préparation d’ateliers, supports, synthèses).

Participer à la refonte de l’entretien de parcours professionnels :

-          Contribution à la finalisation des formulaires, en lien avec les obligations légales (réforme de la Loi senior) et les enjeux de développement des compétences.

-          Appui au paramétrage des formulaires dans le SIRH et aux phases de tests.

-          Production de supports d’information et de communication (managers / salariés).

-          Participation aux actions de conduite du changement.

-          Réflexions sur l’évolution des entretiens annuels.

Contribuer au parcours d’accompagnement des potentiels & comités carrières : 

-          Participation à la préparation et aux synthèses des comités carrières.

L'EQUIPE :

Sous la responsabilité de Cristel, l’équipe Développement des talents réunit 4 collaborateurs engagés dans le développement des compétences de l’entreprise.

À travers la création de référentiels de compétences, la structuration de parcours d’apprentissage, l’accompagnement des parcours professionnels et la valorisation des talents, l’équipe accompagne la transformation de Solimut vers une organisation apprenante et orientée compétences.

Rejoindre l’équipe, c’est participer à des projets RH à fort impact au cœur des enjeux d’évolution des métiers et des compétences.

VOUS ETES...

·       En préparation d’une formation de type Bac +5 en Ressources humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de la préparation de votre Master 2.

·       Reconnu.e pour votre bonne aisance relationnelle.

·    Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions.

·       Doté.é d’un esprit d’analyse vous permettant de travailler de manière efficace.

·       Capable de travailler en équipe de façon proactive

CE QUE L'ON OFFRE ...

·       Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d’étude.

·       Une prime exceptionnelle à l’obtention de votre diplôme.

·       50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce

·       Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%

·       Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc.

MAIS AUSSI…

·       Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

·       Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut

·       Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.

·       De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association

·       La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré

·       Un suivi RH et parcours d’accompagnement personnalisé.

·       Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination