Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.

320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire

* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé

* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Vous avez une passion pour le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez notre équipe Relations Sociales & Juridique RH sous la responsabilité de Virginia, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique de nos pratiques RH.

VOUS ALLEZ ...

Négociation et relations sociales

• Préparer les réunions avec les IRP et partenaires sociaux
• Réaliser des études préparatoires aux NAO
• Collaborer à la rédaction et au suivi des accords collectifs
• Participer à certaines réunions paritaires

Conseil et sécurisation juridique

• Accompagner et conseiller les équipes internes sur les questions de droit social
• Veiller à la conformité des documents internes
• Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
• Mettre en place une veille juridique proactive et anticiper les évolutions législatives
• Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail
• Participer aux projets RH en apportant une expertise juridique

Gestion des contentieux

• Prendre en charge la gestion des dossiers contentieux
• Préparer les conclusions et collaborer avec nos avocats externes si nécessaire

L'EQUIPE :

Sous la responsabilité de Virginia, l’équipe Relations Sociales & Juridique RH est composée de deux collaborateurs engagés, œuvrant chaque jour pour favoriser un dialogue social constructif et garantir la sécurisation juridique de notre Mutuelle.

VOUS ÊTES ...

• Dipômé.e d'un Master 2 en Droit Social
• Passionné.e par les enjeux du dialogue social et avez minimum 2 ans d'expérience
• Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer efficacement des priorités et respecter les délais
• Reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, capable de produire des documents juridiques clairs et précis tout en entretenant des relations harmonieuses avec les différents interlocuteurs.
• Doté d'un esprit analytique et stratégique, vous aimez décortiquer des problématiques complexes pour proposer des solutions pertinentes et adaptées aux besoins des parties prenantes.
• Autonome et proactif.ve, vous êtes à l’aise pour travailler seul et prendre des initiatives tout en faisant preuve de discernement.
• Respectueux.se de la confidentialité, vous garantissez la gestion discrète des informations sensibles et le respect des normes éthiques les plus strictes.

CE QUE L'ON OFFRE :

• Une rémunération entre 34 000 € et 42 000 € + une prime de performance
• Un environnement de confiance : avec 1, 2 ou 3 jours de télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
• De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec votre manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
• Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI…

• Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu'une prévoyance
• 5 semaines de congés par an 
• Accès à notre CSE : chèques vacances, prestations culture, sport ...
• Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
• De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
• Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Cette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.