Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle, dans une entreprise engagée et porteuse de valeurs, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un.e Responsable Territorial.e pour le secteur Rhône, Ain et Haute Savoie.

Rattaché.e au Responsable du Réseau d'Agences, vous identifiez et pilotez les actions d’acquisition de nouveaux contrats individuels par le suivi de la prospection en cours, réalisée par le Réseau d’affaires, la qualification et la commercialisation de l’offre globale (santé et prévoyance).
Vous assurez la stratégie de distribution sur votre territoire en vous appuyant notamment sur l’animation de votre équipe et votre réseau d’agences.
Vous conçevez, assurez le déploiement et pilotez le plan d’action commercial sur votre territoire.
Vous détectez des partenariats commerciaux sur votre secteur afin de développer la notoriété commerciale de la mutuelle.

Développement et Fidélisation du portefeuille

• Participer à l’élaboration de plan d’actions commerciales et de fidélisation sur son territoire
• Décliner la stratégie de développement de la mutuelle
• Identifier, organiser et superviser la réalisation des opérations commerciales 
• Assurer le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs en matière de prospection, de développement du portefeuille et de qualité de service
• Développer les ventes par des actions innovantes
• Participer à l’animation de son territoire dans la mise en place d’ateliers et de permanences en lien avec les services actions solidaires, projet santé et réseau d’affaires
• Participer avec ses équipes aux AG des adhérents 

Animation / Encadrement d’équipe

• Organiser le travail des équipes, animer et encadrer en proximité
• Piloter et accompagner la progression de ses équipes en étant présent régulièrement au sein des agences
• Coordonner l’activité de son territoire et s’assurer du bon fonctionnement de ses agences (qualité opérationnelle, qualité de service, respect des procédures, suivi des formations, ouverture des agences…)

Suivi d’activité

• Organiser et réaliser un suivi régulier des actions de développement et de fidélisation au sein de son territoire afin d’en mesurer l’impact et proposer des améliorations
• Assurer le lien avec les différents services de la Mutuelle dans l’identification et la réalisation de son plan d’actions et assurer l’interface entre les agences et la Direction

• Vous avez validé avec succès une expérience similaire d'au moins 3 ans dans les domaines de la santé et de la prévoyance. 

• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences managériales

• Vous maîtrisez la réglementation associée aux produits commercialisés (santé, prévoyance)

• Autonomie, rigueur dans votre organisation, proactivité et leadership sont des qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

Poste classé C1.

Carte déjeuner à partir d'un mois d'ancienneté (participation employeur à hauteur de 60%) + prestations CSE à partir de 6 mois d'ancienneté+ mutuelle d'entreprise favorable....