Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

• CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
• LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
• CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

VOUS ALLEZ...

• Encadrer une équipe :

  ·       Assurer le support et le pilotage du service (9 préventeurs sur différents sites)

  ·       Définir la stratégie à mettre en oeuvre

  ·       Coordonner les actions de développement des différents préventeurs sur les territoires 

  ·       Identifier les potentiels de développement

  ·       Accompagner les équipes dans le déploiement des dispositifs collectifs

   

   

• Gérer des projets :

  .        Réaliser l’analyse préalable à la réalisation des projets dans le cadre des objectifs fixés

  .       Assurer toutes les étapes de mise en place des programmes et actions : conception, planification, organisation et évaluation des actions 

  .      Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage et des indicateurs de l’activité

  .     Assurer un reporting complet de l’activité
   

    

• Décliner les actions de prévention spécifiques à la mutuelle:

  .      Valoriser les actions de prévention

  .       Améliorer et développer les outils et dispositifs de prévention

  .       Développer les actions de terrain en lien avec les partenaires locaux

  .       Animer des actions ciblées de prévention

L'EQUIPE :

Rattaché.e au Responsable du Service Prévention Santé Actions Militantes et Partenariats, vous  allez encadrer les équipes  Prévention Santé Actions Militantes et Partenariats et décliner le projet santé de la mutuelle sur les différents territoires.

Le poste peut être basé à Montreuil, Lyon ou Marseille.

VOUS ETES...

• Issu.e du secteur mutualiste ou plus largement de l’Economie Sociale et Solidaire

•  Expérimenté.e (minimum 5 ans) en conduite de projet dans les domaines de la santé et de la prévention

•  Expérimenté.e (minimum 5 ans) en management, capable de manager à distance et d' animer un réseau de partenaires

•  Capable de vous coordonner avec une équipe variée et de la fédérer

•  Expert.e de la prévention, habitué.e à travailler en transversalité

•  Doté.e de fortes capacités relationnelles, vous savez embarquer vos équipes

•  Capable de prendre de la hauteur, notamment en analysant et anticipant les situations

•  Aisément capable d’appréhender les problématiques de prévention sous différents angles

CE QUE L'ON OFFRE...

• Une rémunération entre 50 000 € et 60 000 € + variable
• Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
• De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
• Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. 

MAIS AUSSI...

• Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu'une prévoyance
• 5 semaines de congés par an
• Accès à notre CSE : chèques vacances, prestations culture, sport 
• Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
• De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
• Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

• Un entretien RH avec une recruteuse
• Un entretien avec votre manager direct
• Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination