Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs,   535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !


Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Au sein de la Direction Technique Finance et Risques, vous serez rattaché(e) au Responsable Investissements et Risques Financiers et contribuerez activement à la gestion de la trésorerie, à l’optimisation des placements financiers et au suivi des risques.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un CDD d’accroissement d'une durée de 3 mois et offre une opportunité de travailler sur des missions variées et stratégiques au cœur de notre activité financière.

VOUS ALLEZ...

• Assurer le suivi journalier des positions de trésorerie et proposer des arbitrages entre les comptes bancaires pour optimiser le rendement
• Établir et optimiser le reporting de la situation de trésorerie
• Réaliser les états de rapprochements bancaires automatisés
• Élaborer des analyses financières sur les propositions de placements et les placements en cours
• Mettre à disposition les données financières nécessaires à la gestion des autres services
• Assurer le suivi des conditions bancaires négociées et vérifier leur respect
• Participer à la réalisation des états financiers
• Valider les flux financiers quotidiens émanant des différents services
• Participer à l’élaboration et à la modélisation des outils de gestion financière
• Mettre en place des Contrôles, en collaboration avec le Responsable du Service, les reporting de gestion d’actifs

VOUS AVEZ...

• Une formation de type Bac+2/3 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe
• Une expérience confirmée sur un poste similaire en gestion financière, trésorerie ou contrôle financier, idéalement dans le secteur mutualiste ou assurantiel
• Des compétences techniques : vous utilisez aisément les outils et logiciels XRT, AGICAP, SAGE COMPTA, et EXCEL en mode avancé et avez des capacités à réaliser des analyses financières
• Des qualités de rigueur et de précision
• Un goût pour le travail en équipe
• Le sens de la confidentialité

CE QUE L'ON VOUS PROPPOSE...

• Une rémunération entre 35 000 et 40 000 € bruts annuels
• De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35 h, 37 h ou 39 h, des RTT supplémentaires selon la formule choisie et des horaires flexibles
• Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI

•  Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
• 26 jours de congés par an
• Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
• De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
• La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an, rémunéré
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
• Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

INSIDE SOLIMUT

Envie de vous imprégner de la culture d’entreprise, de l’ambiance de travail ? C’est par ICI

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Et comprendre comment nous accompagnons vos premiers pas chez nous ? C’est par ICI.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination